秒讀《個人無限公司》—— 如何把自己當成「一間公司」來經營


靠轉職與副業的「相乘效果」,才能在快速變化的時代,最大化個人價值與生涯年收入。

這個概念,來自日本資深職涯顧問 moto 所寫的《個人無限公司》。

作者 moto 並非名校畢業,也不是那種自帶光環的職場天才。

為了及早出社會賺錢,他從短期大學畢業後,試過到處應聘各種高收入的職缺,卻總是被一道「學歷」的隱形門檻給拒於門外。

於是他轉頭,把年薪 240 萬「日圓」的大賣場店員當成職涯的起點,並從那時起主動開啟了他的轉職人生。

十年後,透過四次目標明確的轉職與副業,成為年收五千萬日圓的頂級上班族。

並把他多年來的心法,打造成一套可以被複製的職涯升值系統

不需要離職創業、更不必總是追求那些門檻高到自己跨不過的高級職缺,作者想要傳達給我們的理念是:

如何「有目的性」地運用職涯中的每一份經驗,打造一間屬於你自己的「個人股份有限公司」。


核心觀點一:公司沒有義務養你一輩子

作者 moto 是日本人。

也許不少人知道,日本的職場文化非常重視忠誠,甚至有許多大企業實行「終生雇傭制度」。

不過作者也在開篇的序章就提到,這個制度正在瓦解。

開始有越來越多的大企業放棄採用這種制度,令諸多職場人士開始正視這個事實:

公司沒有義務養你一輩子

對 moto 看來說,這一波制度瓦解有如退潮。

潮水退了,才發現有太多靠著年資、靠著制度待在公司而不追求進步的人原來沒有穿褲子。

對這樣的人來說,雖然掛著好聽的頭銜、領著不錯的薪水,但是一但公司決定把你辭退,你就會頓時失去依靠。

也因此他在開頭就確立了這本書的核心主張:

真正的穩定,是你「能靠自己持續賺錢」的能力。

他從不把加薪、升遷當唯一目標,而是把每一份職場經驗都視為「可被複製的商品」,然後拿去市場上變現。

關鍵在於你能否持續在職場 (即便是在不同產業中),持續學習、持續累積「成功經驗」,讓自己的市場價值逐步提升。

賺錢,是可以學的技能。


核心觀點二:把自己當成一間公司經營

整本書我最喜歡的概念就是:「把自己當成一間公司經營。」

這是我從三年前開始正式學習理財後的座右銘。

我把自己的收入當成公司的營收、把開銷當成支出,這種思考方式讓我能用更理性、更長遠的角度審視自己的收支。

而在這本書中,作者把這個概念套入他的職場哲學之中:

把自己當成一間獨立運營的公司,你任職的「公司」是你的現有大客戶。
繼續上班獲得穩定現金流的同時,打造副業吸引其他市場上的「客戶」。

這樣做的結果,就是他每一次轉職都帶著副業戰績加持,下一個雇主看到他,不只是在聘僱一個業務,而是在投資一個高效的「個人事業體」。

至於副業是甚麼?作者也給出了建議,他認為上班族最適合的副業有四大項:

  1. 內容創作 (成本最低、潛在報酬最高)
  2. 轉賣商品 (買低賣高,例如:經營店商)
  3. 辦活動
  4. 投資 (股票、實體企業、地產)

而作者最推薦的項目,就是內容創作

原因是內容創作的成本最低、風險最低,但潛在報酬非常高。

而且他不需要耗費太多精力與時間 (轉賣商品、辦活動、投資都需要不少的啟動成本)。

也因此,他選擇將自己歷年來的轉職經驗與職場教訓,轉變成自己的內容資產,再透過付費解鎖文章或是訂閱的方式來營利。

就這樣,他形成了一個經驗與收入的閉環:

他最後更是靠著部落格的內容,就創造出了高達 4000 萬日圓的收入,反而比自己的本業收入還高!


核心觀點三:提升市場價值的核心能力?

第三段,我想來分享一些作者提到,值得畫線筆記的內容。

首先,該找甚麼樣的工作?

作者認為,應該找一個讓你「有機會表現」的職場環境。

因為你的目的是透過轉職來快速提升收入,你需要的是可以帶著走的「實際戰績」,不是大企業的頭銜。

第二,提高市場價值的五大技能

作者總結了他認為任何職場中最重要的五大能力,一旦具備,放到哪裡都會是高薪人才:

  1. 理性思考的能力
  2. 結構性掌握一件事物的能力 (理解力、學習力)
  3. 對問題的洞察力
  4. 溝通能力
  5. 運用前四項,管理組織的能力

作者認為,這些都是幫助他快速識別問題、提出解決方案的能力,能夠迅速與主管等級對齊認知、建立信任。

第三,你的轉職有兩種方向:

第一,成為某個技能的專家,例如行銷專家。這樣你轉職就可以不必限定在某個業界。

第二,成為業界專家,例如某領域顧問。把自己變成一個「業界職人」,靠著口碑跟經驗來獲取價值。

根據作者的經驗,成為某技能專家是個更靈活的選擇,而且不必侷限於單一業界也意味著,自己可以隨時跳去「收入更高的業界」。

這一點跟《執行長日記》中提到的概念一樣:

雖然都是需要具備「銷售技能」的產業,你在超商打工、跟在房地產當房仲,收入可以天差地別。

重點是選擇一個願意為你的技能付出高價的業界

最後最重要的,把自己當成商品。

這點跟《納瓦爾寶典》中的概念很像,就是 Merchandise Yourself (把自己商品化)。

不過我認為 moto 的「把自己當成商品看待」的理解更務實,粗俗一點講就是:

臉皮要夠厚

把自己想像成琳瑯滿目的貨架上的其中一個商品。

  • 要怎麼樣讓自己看起來更突出?
  • 累積那些經驗會讓你看起來更有價值?
  • 你敢大聲地為自己打廣告嗎?

這一點對很多台灣人來說應該也是最困難的一點,感覺包裝自己是一件很庸俗的行為。

但就像劉潤曾說的:

在現在這個時代,酒香也怕巷子深。

比你強的人比你還努力、比你強的人比你敢大聲行銷自己。

敢於為自己說話,敢於替自己打廣告,也成了這個世界必備的技能了吧。

(默默打開荒廢的 LinkedIn 業面)


後記

整本書的內容淺白易懂,雖然是以日本職場為背景所寫,還是有不少共通的基礎知識可以參考。

我自己大概只花了不到一個下午的時間就翻完,畢竟沒有太多脈絡需要鋪陳、認知建立的過程。

整本書的核心都是建立在五個字上:「想賺更多錢」。

所以作者很快就進入了實務的細節,個人認為很適合當成一本操作手冊,在需要的時候配著看。

moto 的成功不是因為他聰明、或是夠有能力,而是他夠早體會到一件事:

賺錢是一種技能,而它需要靠實際行動才能產生效果。

還是一句《12周完成一年工作》的老話:

執行力是市場差異化唯一且最大的因素。

你已經是一間公司。

從你意識到這件事的時候,就已經成立了。

從今天起,你會從哪一件事開始,打造你自己的「個人無限公司」?

歡迎回信跟我聊聊:

你目前在累積的可複製的價值是什麼?


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